Erbrecht

Der Einsatz von Arbeitnehmern zieht eine Vielzahl von rechtlichen Bindungen und Fragen nach sich. Seit Jahren beschäftigen wir uns intensiv sowohl mit dem individuellen Arbeitsvertragsrecht, als auch mit dem Betriebsverfassungsgesetz. Bei Outsourcingprojekten klären wir, ob nach § 613 a BGB Mitarbeiter übernommen werden müssen oder ob flexible Gestaltungen gewählt werden können. Einen Schwerpunkt bildet auch das Kündigungsschutzrecht.

Unser Tätigkeitsspektrum für Sie umfasst hier unter anderem folgende Bereiche:

1. Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen
2. Umsetzung von Unternehmerentscheidungen unter
3. Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
4. Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung von Kündigungen
5. Beratung in betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
6. Gestaltung von Unternehmenskäufen
   Selbstverständlich betreuen wir auch Arbeitnehmer und hier vorwiegend Führungskräfte bei der Umsetzung ihrer Interessen.

Wollen zwei oder mehrere Parteien sich rechtlich verpflichten, so ist in aller Regel der Vertrag das richtige Mittel. Mit ihm können Konflikte vorgebeugt und durch klare Regelungen Rechtssicherheit hergestellt werden.

Zur Verwirklichung dieser Ziele stehen wir Ihnen sowohl im Bereich der Vertragsgestaltung wie auch im Falle von Konfliktlagen mit Rat und Tat zur Seite.

Unsere Tätigkeit umfaßt hierbei insbesondere:

1. Ausarbeitung von Verträgen
2. die Prüfung von Verträgen auf ihre Wirksamkeit hin, insbesondere im Hinblick auf missbräuchliche Klauseln und Verbraucherschutzrechte
3. die Auslegung von Verträgen bei unklaren Formulierungen
4. anwaltliche Vertretung gegenüber Ihrem Vertragspartner und vor Gericht